中国环境产业人力资源联盟章程

第一章 总则

第一条 中国环境产业人力资源联盟（以下简称"联盟"），英文名称为：China Environmental Industrial Human Resource Alliance.（简称"EIHRA"）

第二条 本联盟是在中国水网组织协调下，由E20环境产业俱乐部成员单位共同发起成立的开放性策略组织。

第三条 本联盟立足企业实际需求，借鉴国际先进经验，面向未来，搭建中国环境领域人力资源交流、合作、分享与宣传平台，提升环境领域人力资源的管理水平，多渠道培养行业优秀人才，共同促进行业人才健康稳定发展。

第四条 本联盟活动区域覆盖中国境内各省市。

第二章 主要工作

第五条 联盟主要工作

(一) 举办E20环境产业俱乐部-高级人力资源沙龙 主题沙龙每季度一次，实行成员单位轮值主席制，一季度一轮换。

(二) 提高行业人力资源的管理水平

联合开发行业关键岗位的胜任力模型，举办人力资源高级研修班，组织行业优秀企业和优秀案例参观学习，探索行业人才的共同培养机制，吸引更多的人才进入环境产业。

(三) 组织联盟企业之间的联谊活动和文化交流活动

如羽毛球、乒乓球比赛、趣味运动会等等

(四) 打造品牌活动，提升行业人力资源的整体形象。

如"绿色招聘季活动"、企业绿色开放日活动、联合开展社会公益活动等

第三章 联盟成员

第六条 联盟成员单位

凡是E20环境产业俱乐部成员单位，自愿遵守联盟章程，均可申请成为联盟成员单位。

第七条 成员单位权益

(一) 参加联盟主办的沙龙、讲座、联合研究和其他平台交流活动

(二) 承办"E20环境产业俱乐部-高级人力资源沙龙"

(三) 享有对联盟的工作提出意见和建议的权利

(四) 在中国水网、清环网的人力资源频道享受相应的服务

第八条 成员单位义务

(一) 以促进中国环境产业人才资源发展为己任，维护行业的人才发展的健康秩序。

(二) 维护联盟的合法权益与声誉，树立联盟良好社会形象。

(三) E20环境产业俱乐部高级人力资源沙龙，实行成员单位轮值主席制，轮值主席由承办单位主管人力资源的副总担任（主要负责沙龙的选题、会议费、餐费等基本经费支持）；

第四章组织机构

第九条 中国环境产业人力资源联盟挂靠中国水网，中国水网的运营机构为：北京金城智业科技发展有限公司。

第十条 联盟设秘书处，负责联盟的具体联络和组织工作。秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，秘书长由中国水网专人担任，副秘书长由联盟成员单位人力资源总监或人力资源经理担任。

第十一条 联盟秘书处职权

(一) 常设中国水网

(二) 组织协调联盟的副秘书长单位，制定联盟年度工作计划；

(三) 组织召开人力资源沙龙和其他人力资源活动；

(四) 负责整合和协调社会资源等；

(五) 联盟成员管理；

(六) 联盟对外宣传推广

第五章附则

第十二条 本章程经2013年1月15日中国环境产业人力资源联盟第一次会议表决通过。

第十三条 本章程的最终解释权属本联盟秘书处。