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 经济危机下的就业危机 |
【GWZONE】就业寒冬究竟有多冷？
伴随着冷空气，一股强烈的就业寒流在这个冬天悄然临近。“十年前的大学生是熊猫，十年后的大学生是野猫”，在大学扩招后大学生所处可见的状况下，今年我国高校毕业生将近610万，再创新高，而金融危机导致部分企业发展空间小、经济增长放缓、求职人数激增，今年应届毕业生在就业问题上遇到不同以往的寒冬。“还没毕业就已失业”已经成为09年毕业生贴切描述。
截止09年1月的数据显示，广东省大学生签约率仅为2.2%。我校过去几年的就业率一直广受好评，而目前的就业形势又如何？这个就业寒冬对于广外的毕业生来说是究竟有多寒？记者访问了广外就业指导中心的魏主任和许老师，揭露广外就业寒冬的真正面纱。
签约率“浓缩”，就业降幅“飙涨”？
目前广外公布的数据显示，09年本科毕业生签约率为3.21%，据魏主任解释，这个数据是一月中旬统计的结果。通常来说在校学生的签约高峰期在五、六月份，所以3.21%的签约率并不代表毕业生找不到工作，只能说受金融危机影响，相比往年确实有所降低。
而对于本科生就业率下降7.24%，魏主任则表示，“不能仅仅通过降幅说明今年的就业情况，因为受金融危急的影响，全省各大企业的需求已缩小40%，单位选择人才慎重，毕业生就业选择的余地缩小。”魏主任说截止三月初，我校的签约率达到7%左右，关于在广东省处于比较靠前的位置。在统计截止时间为3月2日的《2009届毕业生签约统计表》上显示工商管理学院和信息技术学院的就业率已接近10%。
金融危机“直击”涉外型院校？
据相关资料显示， 08年广外的就业优势在全省内是数一数二的，但09年受金融危机的影响，广外的就业优势就不那么明显了。在金融危机的起步阶段，主要受影响的是综合性的、涉外型院校。“以往广外的就业主要流向就是外资企业，但今年外资企业受金融危机的影响最大，大型外资企业缩小人才需求量，而部分小型外企则停止招新。”魏主任认为在金融危机的起步阶段，广外所受的影响是非常大的。但是，这并不代表广外会因为金融危机的影响而处于劣势。“在金融危机下，每个学校所经历的潜水期都是一样的，只是开始和结束的时间有所不同。等到金融危机深入阶段，部分加工型企业受到影响，这样大多数工科学校将受到很大的打击。”广外虽然是在金融危机的就业寒冬中最早“落水”的一个，但也会是经济复苏后最早恢复就业优势的。“一旦经济复苏，最先恢复的也是这些外资企业。”
那么就业寒冬究竟何时才能见到春天呢？根据现在各方面专家研究而达成的共识，经济危机走多远，就业寒冬就持续多久。
就业寒冬，大学生“掉价”？
在就业压力加大的情况下，不少大学生纷纷降低了自己的薪金期望值（最低薪水要求），报业媒体和网络甚至传出了“大学生600元/月”的震撼消息。对这种现象，魏主任分析，大学生的期望值降低是很正常的，这是由经济环境所决定的。就目前找到工作的大学生来看，薪水较稳定的是国企或大企业，中小企业的薪水跟着市场走，相对来说有所降低。但就我们学校的毕业生而言，不会出现“600元/月”的“掉价”现象。对于现在所掌握的资料，经济、管理、法律等较为普遍专业的工资一般为平均2000元/月，而像小语种这样相对较少的专业，平均工资能达到3000/月。
学历越高优势越大？
不少毕业生在就业压力过大的前提下走上考研的道路。魏主任说，这些人大部分是想提高自我，上研究生进行深造；小部分是借机避开就业寒冬，或者是暂时不想工作。对于决心深造的人，魏主任表示，“有追求好过没追求，如果有兴趣和能力的，还是支持他考研。但是考研的同时不要忽视就业。”据了解，学生越往上走越缺乏就业信息，而针对研究生开设的就业指导又偏少，导致部分研究生的就业竞争力不如本科生。“除非是对于科研机构，或者是像学校这样的事业单位，否则并不是学历越高优势越大。在一般的岗位上，研究生有时会因为就业技巧、自我表现能力的缺失而竞争不过本科生。”魏主任提醒研究生在自我深造的同时，也要时时关注就业信息。
同样，选择出国留学的同学也应该搞清楚自己要些什么。就业中心的许老师认为，出国留学是转自己喜欢的专业的很好的途径，莫以为海归就会受到国家很多优惠政策。现阶段，对于“海龟派”的优惠政策不能说没有，只是它在逐渐消失。海归终究只是个外壳，不值得花时间、精力、财力只为这个壳子啊！
就业竞争知识严重缺乏，后果堪忧？
魏主任告诉记者，虽然现在全国的大学在就业指导上正逐步完善，但大学生普遍的缺乏的就业竞争知识，对于自己今后的就业道路缺少系统的规划。“国家要求将就业指导科设为必修课，考虑到学校的实际情况，我校把这门课设为必选课，在大三时授课。”即使如此，学生们还是“不见棺材不落泪”，大多数人都是等到面临就业的关头才急忙补充相关知识，耽误了不少时间，错失了不少机会。“机会都是给有准备的人，”魏主任说，“对于就业的‘课前作业’重视的不够，准备的就不充分。就业指导课主要就是告诉同学们如何做好求职准备，面试的技巧，国家政策的解读和相关的毕业手续办理。”
社会需要何种人才？
很多大企业在招人的时候都说过这样的话：“我们招来的不是最优秀的，而是最认同我们和最适合我们的人。”魏主任认为，这里的“最适合”指得就是学生的综合素质。
“综合素质包括很多，学习成绩、组织能力、沟通能力、协调能力等。现在不再是计划经济时代，学习成绩不再是就业成功的决定性因素，学生应该多方面培养自己的能力，协调发展。”
据很多企业的反馈，现在大学里培养的人才并不是企业所需要的人才，对于这一点，魏主任解释说，学校培养的是接受传统教育，比较重视研究的学生；而社会上需要的，是重视实践的通用型人才。所以学校应该注重实践教育，引进企业课堂，加大学生的社会实践，特别是专业实践，更好的与市场接轨。广外作为涉外型学校，在重视实践方面比比人先行一步，具有一定的优势。
学校如何助学生就业？
面对就业寒冬，不少学生焦虑万分，各学院纷纷各种促进就业的措施，给在寒冬重点学生送来温暖。政管学院将毕业生的信息汇总成册，发给学院的每位老师，让老师用自己所知的信息给学生提供相应的帮助，对于成功推荐就业的，给予奖励。此外，他们还定期对毕业生的就业情况进行跟踪。而经贸学院更是专门制定了一系列的宣传和鼓励制度，充分利用经贸的校友资源并对在校的学生们发出了志愿服务倡议书，推动毕业生就业。
面对就业寒冬，我们应该何去何从？
就业指导中心的许老师就这一问题提出了详细的规划目标：
大一：认真了解自己（价值观、兴趣、性格、能力等），转变好角色。大一是知识储备的重要时期，储备能力、知识、精神状态、体力等。培养好职业生涯意识，明确目标，思考自己的未来，知道自己要成为什么样的人。不必过于具体，但总体上要有个模型。同时，要打好英语与计算机的基础，越优秀越好，因为这与职业能力是成正比的。
大二：开始了解外面的职业世界，外面有什么工作，它们有什么特点，对于职员的要求是怎样的，它们的福利待遇是怎样的，这也是知识储备的另一重要时期。
大三：经过两年对自身的了解，方向上的摸索，大三开始要进行一些实践了。这年是专业学习的深入与延伸，在找机会体验工作的同时还要兼顾好学习。实践的过程中寻好自己究竟适合哪种类型的工作，什么样的方向才适合自己，确定自己将来能否这种方向的工作。
大四：经过大三一年的摸索后，在大四开始找工作的时候就不会很盲目了。只需要根据自己适合的类型与方向的工作寻找就业机会既可。
作为大学生，就业是人生旅程的必经之路，不要想着去逃避，更不要希望有捷径可走。在广外读书学习应该切实的把握外语优势，锻炼实践经验，做好充分的准备，为自己的未来铺路。
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