E20环境平台中国固废网

北京东方园林生态股份有限公司

关注度:1116

公司简介

      北京东方园林生态股份有限公司,是全球景观行业市值最大的公司,是中国生态环保领域领导品牌。截止2015年中期,市值386亿元,在中国A股市场2781家上市公司中市值排名253位。主要业务包括生态、环保两大板块。其中,生态致力于山水田林湖的治理、生态修复,环保专注于水务、固废、土壤修复等。

      公司拥有2000名技术人员,建立了1个院士工作站,与北京大学、清华大学、人民大学、林业大学等6所国内一流大学合作建立了设计研究院或研究中心。与全球顶尖的生态环保企业如美国流域治理公司Tetra Tech、德国雨水收集公司Atelier Dreiseitl等建立了16个战略合作平台。公司创新性地提出了水资源管理、水域污染治理和水域生态修复、景观建设的“三位一体”生态综合治理理念。

      东方园林拥有城市园林绿化壹级、市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、环保工程专业承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、园林设计甲级、城市规划设计甲级、环境工程设计乙级等多项资质,全面涵盖了水生态综合治理及环保领域,具有行业领先的专业化优势。

      东方园林曾参与北京奥运会、上海世博园等70多个城市的最重要景观系统建设,奠定了无可撼动的行业地位。公司以“让中国没有污染,共筑碧水蓝天”为己任,致力于成为“全球景观生态行业的持续领跑者”,多渠道、多层面、多角度参与中国城市生态的建设大业。


评审评价

【网络评审团】 评价:

古有女娲娘娘补天,今有巧女抗雾霾!!

【网络评审团】 评价:

东方园林还你一个绿色家园!

【网络评审团】 评价:

东方园林加油

【网络评审团】 评价:

园林东方,华彩登场。心系地球,世界名扬!

【网络评审团】 评价:

园林东方,华彩登场,心系地球,世界徜徉。

【网络评审团】 评价:

最美丽的家

【网络评审团】 评价:

“东方”霸气外露不辱国名之风范,勇于担当争创世纪之辉煌!

【网络评审团】 评价:

东方园林-良心企业,定将成为固废领域的一颗璀璨之星

【网络评审团】 评价:

我们渴望更多的“东方园林”!

【网络评审团】 评价:

愿地球更美

【网络评审团】 评价:

东方园林永创辉煌

【网络评审团】 评价:

温馨提示:公司户名已更改,现在已加“股份”两字。 浙江田歌实业股份有限公司 税号:330723147516853 开户行:武义县农行 ,帐号:19630101040003703,地址:武义县开发区开发大道77号 电话:0579-87620161 再次提醒:公司户名已更改,现在已加“股份”两字

【网络评审团】 评价:

东方家国你是最棒的!

【网络评审团】 评价:

东方园林让地球更环保环境更美好

【网络评审团】 评价:

让地球更美

【网络评审团】 评价:

东方园林永创辉煌

【网络评审团】 评价:

支持东方园林

【网络评审团】 评价:

有了东方园林还我们一个蓝天一片树阴一个美的家园

【网络评审团】 评价:

东方园林,地球的卫士!

【网络评审团】 评价:

东方园林,地球的卫士!

【网络评审团】 评价:

环保先行,生活更美好 !

【网络评审团】 评价:

支持东方

【网络评审团】 评价:

山青水秀创生态环境,鸟语花香建生态中国,东方园林

【网络评审团】 评价:

金山银山不如绿水青山,千好万好还是生态最好,东方园林。

【网络评审团】 评价:

园林绿化哪家强,中国北京找东方。

【网络评审团】 评价:

东方园林,给您一个和谐绿色的家园!

【网络评审团】 评价:

时尚东方,生态中国。

【网络评审团】 评价:

以人为本,白然和谐,东方园林。

【网络评审团】 评价:

天更蓝,水更清,地更绿,空气更清新,东方园林。

【网络评审团】 评价:

东方园林行业老大

网络评审团评价

本次评选按照五个维度,量化指标与感知指标相结合

  • 市场能力

    主要是量化指标:

    项目规模

    项目数量

    部分财务数据

  • 投融资能力

    主要是量化指标:

    融资能力以及

    资本运作能力

  • 生态化能力

    量化指标+感知指标:

    数字说明践行生态化

    循环理念的能力、

    感知指标为生态化循环

    理念的典型案例

  • 品牌能力

    主要是感知指标:

    打动人心的品牌体系,

    多渠道、多维度的品

    牌创建及传播能力,

    公共关系能力、业务

    推广能力

  • 企业家及团队、管理能力

    主要是感知指标:企业家梦想、

    高度、胸怀;团队愿景、活力、

    经验能力及人才储备;组织架构

    是否合理、组织管控能力、人才

    激励机制、运营管理能力等