人才战略  GSEGC介绍
    “做基业常青的企业 ”,是金州集团总裁蒋超先生经常对员工提及的一句话。正是金州人的勤奋、执著、进取的精神,使企业蓬勃发展。金州的成功被业内人士总结为“中外嫁接,有容乃大”,而这种嫁接和包容,在人才战略上同样得到充分体现,那就是重视人才,培养人才。进入中国近20年的时间内,金州为朝阳产业的环保领域培养了大批专业技术人才和综合管理人才。
    十年以上的资深员工与金州共同成长,他们是金州的财富。他们见证了金州的辉煌,还将创造更美好的明天。
    金州集团1988年进入中国城市基础设施和环境领域,是最早进入中国的外国环保企业。
 凭借近20年行业经验,完成1000多个环境项目,足迹遍布30个省级行政区、近300个城市, 拥有20多个资产项目,旗下50家控股企业,超过2000名员工。
  金州集团不断引进和培养各类人才,人才队伍向专业化、职业化、国际化发展。注重吸收和转化国际上先进的技术和管理模式,在供水、污水处理、固废处理、可再生能源利用等方面积累了大量的先进技术与项目经验。
金州资深员工颁奖典礼
   金州创始人、金州集团总裁蒋超先生挽着即将在金州退休的王永伦女士走在第一位,,54位金州资深员工相伴陆续走过长长的红地毯,在绚丽的灯光下,在人们的掌声和注目里,缓缓进入典礼会场。
   4月27日下午四点,北京,历时两个月的筹备和宣传,首届金州资深员工颁奖活动在隆重的典礼序曲中达到高潮。54位在金州工作十年以上的员工汇聚一堂,有部分员工专程从美国、上海、南通等地赶到,另有12位因故不能出席典礼的资深员工也通过不同形式表达了对本次活动的祝贺。
   金色岁月凝结金质奖章
   金州集团总裁蒋超先生首先致辞,面对和企业一同成长的老员工,老板十分感慨。他回忆了金州发展过程中每一重要阶段,总结了金州从19年前走到今天的宝贵经验,并展望了公司未来的发展战略。以人为本,重视人才培养和增强人才激励机制是公司企业文化的一部分,本次为资深员工颁奖也正基于此。蒋总裁在致辞中就表示,“这么多年来,我们在一起努力地工作,把人生中最重要的阶段选择与金州一同度过,这份忠诚,是企业最宝贵的财富!我由衷地感谢你们。”
    54位资深员工依次登台,从蒋总裁手中接过奖牌。纯金制作的金州徽标镶嵌在奖牌上,象征了荣誉、成就、辉煌。这样的奖牌代表了对公司历史的见证,多年奋斗的认可以及更辉煌的未来。手捧沉甸甸的奖牌,资深员工动情发表了个人的获奖感言。在金州工作十六年的王盛林先生的感言代表了很多人的心声:“选择金州,无怨无悔”。
    领过奖牌后,资深员工在泥台上集体按下了手迹。作为金州“资历最老的员工”蒋总裁第一个按下了自己的手印,这些手印组成了金州团结、进取的群像,今后将有更多的资深员工在其中留下个人的印记。
    欢聚一堂共叙金州精神
    27日7点,上海金州环境四位资深员工携家属来到北京。7点30分,南通太平洋公司资深员工及家属共40人团队也抵达北京站。因为本次颁奖典礼,使很多工作在各地、各分公司的金州人得到一次难得的聚会。
上午,资深员工和家属集体参观了正在建设中“鸟巢”。作为奥运会主体育场的“鸟巢”是金州集团投资参与的奥运项目,国家体育场有限公司副总经理、“鸟巢”新闻发言人张恒利是金州集团派驻的代表。张恒利带领老员工们进入体育场内的施工现场,进行详细的讲解。员工对公司有实力参与到奥运项目,充满了自豪感。
    下午,外地的资深员工来到西奥中心,参观集团总部,并同老板进行座谈。很多工作在外地的资深员工也是第一次有机会和老板面对面交流,大家都很珍惜这个在轻松而深入的氛围下畅谈感想、沟通心得的机会。来自南通太平洋公司的员工,因为从当初的国企转制到金州集团,对加入公司十多年后的变化有更深刻的体会。工作在北京的资深员工用一个个动人的细节,重温了在金州工作的点点滴滴。
    蒋总裁很珍惜这个聚会的场合,耐心询问每个员工的经历,他告诉每位老员工,在金州集团不断调整战略,面对新的发展机遇的情况下,大家更要发扬学习精神,努力把金州打造成一个学习型的组织。
    拉开20周年庆典序幕
    首届金州资深员工颁奖典礼是凝聚金州企业文化的一次盛大活动,更为2008年金州集团成立20周年庆典拉开了序幕。
在资深员工颁奖典礼上,同时举行了“我与金州的故事”有奖征文揭晓及现场颁奖。集团副总裁马小健女士为六位征文获奖者颁发奖牌和奖金。此次活动共收到征文36篇,从不同侧面记录了个人与企业共同成长中宝贵的经历和感悟,汇聚了金州精神。其中泰州金州水务公司的14篇征文,深刻纪录了转制一年来的各种变化及对金州的感受,文章感情真挚,获得“最佳组织奖”。
作为特邀嘉宾,清华大学水业政策研究中心主任傅涛博士代表即将成立的全国工商联环境保护服务商会出席颁奖典礼并讲话,他说,金州环境集团近20年的发展历程,同中国环保产业一起走过,见证了这个行业的由衰到强的过程,而企业也跟随大环境一起发展壮大。
    明年即是金州集团成立20周年,以本次资深员工颁奖典礼为契机,金州集团为20周年庆典的一系列活动也将陆续展开。
正如金州集团常务副总裁侯纯孝先生在典礼晚宴的祝酒辞中所讲,本次颁奖典礼是个成功的庆典,它将留在我们每个人的记忆中,留在金州的史册里,也希望它能成为一个传统的活动一直沿续下去。

  北京站接站

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  参观鸟巢

   
   

  集团参观座谈

  蒋超  
   

  颁奖典礼

   
   
   

  征文揭晓

金州资深员工

上海金州环境 高志荣《金州发展历程的一点感想》

    二十年,在人类社会发展的进程中,仅仅是弹指一挥间,而金州却从当初只有几个人的小公司,发展成今天在中国环保、基础设施行业具有举足轻重、在国际上具有一定影响力的大型企业集团。
综观金州的发展历史,我想可以归纳为“诚信、创新、人才”。这三者是连为一体的,不可分割的。“诚信”是企业的灵魂;“创新”是企业的生命;“人才”是企业的支柱。
   

金州高华保险 肖大贞《我在金州这11年》

    “岁月不老,记忆流金”,每次看到它,一种油然而生的冲动涌上心头。
11年前,我来到了金州。在经历了多年的努力和磨练后,使我变得成熟、自信、坚强。如今,能够应邀参加“资深员工十周年庆典”活动,除了高兴、自豪,还有感激。此时此刻,我已经记不得了,曾经有多少个他和她,还有多少个他们和她们在我成长的道路上给予我点点滴滴的帮助和付出。虽然,奖章是有限的,但是想到来自大家无限的力量,我觉着奖章的光芒照射的是那么高、那么远、那么亮。
 

金州环境 武雁《陪伴与守候》

    有人会因为她的可爱而赞美她,亲近她,取悦她;有人会因为她的任性而嗔怪他,责备他,因为失望而远离他……而我只能默默地陪着她,以宽厚的理解和勇气,与她一起经历风雨,跨越激流。陪着她,这已经是我的责任和生命的一部分……
其实在职场上做事是不必有此种情结的,克尽职责,严守职业道德就足够了。但十年,经过岁月的沉淀,足以让很多事情发生变化,在你还没意识到的时候,她已让你无法割舍。这十年,发生了很多事,结婚,生子,与亲人离别……生命中最重要的几次经历都发生在这个时期。对于周围人和事的看法,对于生活的态度,对于人生的理解,也发生了巨大的变化,但有一些东西是不变的,其中就有这份金州情结。无论未来的日子会怎样,也无论是否还能与她再有十年的缘,金州已驻留在我的生命与记忆里……
 

太平洋公司 梅从明《我在金州这十年》

    在PWT整整十年,我早已成为这个大家庭中的一分子,我觉得自己越来越离不开这个家,这个家将是我职业生涯下一个十年计划的新起点。我知道,改进突破的过程也会充满了困难和挫折,但是我相信,在PWT这样一个充满希望与激情的大环境下,通过集团公司的发展壮大,我会进一步确立自己的责任和目标,对家庭、公司、社会予以回报,最终实现自己的人生理想。
 

 
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